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七臺河礦業公司建設礦黨委 “五動”特色黨建 激活強企密碼

七臺河礦業公司建設礦黨委以“五動”黨建工作體系為抓手，構建起“黨委調動部門、部門聯動支部、支部互動支部、支部發動黨員、黨員帶動群眾”縱向貫通、橫向聯動的立體化黨建網絡，黨建工作實現從“單兵作戰”向“全域聯動”蝶變，為推動企業高質量發展提供堅強的政治保障和組織保障。

黨委調動部門 發揮領航示范作用

這個礦黨委結合新時期黨建工作要求，為全礦政工部門、基層黨支部設計黨建工作“一點通”，把組織生活、黨員發展工作等細化為13大類46項標準化流程，配套可視化流程圖與模板庫，為黨建工作裝上“導航儀”；規范政工部門、基層黨支部工作標準、內業標準、服務標準，為黨建工作提供清晰的操作指南；召開政工例會，布置工作任務，查看政工部門工作落實情況，協調解決問題；邀請專家授課、分享內部經驗等，定期組織全礦政工部門工作人員開展黨建思想政治工作業務培訓，促進政工部門工作人員本職業務精通、黨建業務互通，提升政工隊伍整體素質；定期檢查政工部門對上級黨委、部門規定動作完成情況，考核礦黨委安排工作落實、部門負責人崗位責任制落實、包保聯動黨支部創建等情況，通過黨委調動部門，確保政工部門在黨委的領導下高效運行。

部門聯動支部 發揮指導提升作用

這個礦黨委要求全礦政工部門工作人員既負責包保分管黨支部黨建落實工作，又負責推進分工包保黨支部黨建工作，擔起“雙包?！秉h建工作責任，深入基層答疑解惑、糾錯改進、督辦落實、協調推動，全力提升基層黨支部工作整體水平；每月下沉到基層黨支部，列席參加黨支部“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活，深度融入基層黨支部工作，切實解決實際問題；結合工作實際和重點，擬定基層黨支部黨建思想工作任務清單，明晰任務、限定時限，有計劃地推進黨建工作；統一下發黨員教育培訓計劃、政治理論學習提綱、黨課課件等，解決基層黨支部工作發展不平衡等問題；認真落實標準化黨支部月考核、季評比工作制度，定期開展黨支部書記工作績效考核，堅持每年召開一次黨建工作現場會，積極選樹標準化黨支部和優秀黨支部書記，實現以點帶面、以優帶差、整體提升。

支部互動支部 發揮激勵共進作用

結合工作性質，這個礦黨委搭建基層黨支部結對平臺，以黨支部書記相互結對子為主線，促進黨支部之間業務能力提升。黨支部書記、支部委員列席參加其他黨支部“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活，互相觀摩學習黨建工作經驗等，相互找差距、談不足，提建議、促整改，學經驗、抓亮點；定期組織召開黨支部書記聯席會、黨支部書記工作經驗交流會等，為基層黨支部書記提供經驗交流平臺。

支部發動黨員 發揮戰斗堡壘作用

這個礦黨委要求基層黨支部嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度，確保黨員教育管理常態化、規范化；開展黨員公開承諾、黨員責任區、黨員安全崗等活動，充分發揮黨員在安全生產、技術創新等方面的先鋒模范作用；堅持“兩學一做”常態化、制度化，注重運用“學習強國”等學習平臺開展黨員教育活動，提高黨員的政治素養和理論水平；積極開展主題黨日、黨內幫扶和關懷激勵活動，定期開展黨內評選表彰活動，增強黨員的自豪感和歸屬感；黨支部發動、引導黨員自覺參加組織生活、政治理論學習等，積極參與服務安全生產等中心工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

黨員帶動群眾 發揮凝心聚力作用

這個礦黨委設立黨員先鋒崗，開展“雙包雙爭”和黨員亮身份等活動，引導黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，堅定理想信念，堅守初心使命，讓黨員以身份為榮，讓群眾以黨員為榜樣；注重發掘、培養入黨積極分子，認真開展心理疏導，及時幫扶、關愛困難職工，常態化落實“我為群眾辦實事”實踐活動，展現黨組織和黨員的紅色魅力，讓廣大職工群眾積極向黨組織凝聚；黨員帶動群眾，引導職工群眾主動跟著學、照著做，既密切了黨群關系，又提高了隊伍戰斗力。

從制度創新到實踐落地，建設礦黨委以“五動”激活黨建“一池春水”，激活基層治理“神經末梢”，繪就了一幅可復制、可推廣的黨建創新實踐畫卷。